1 ： いろはカッピー(神奈川 県)：2010/10/23(土) 19:58:41.46 ID:zhM1CM6qP ?PLT(12001) ポイント特典
日本の現状は、80年代のアメリカに似ている。
戦後ずっと世界をリードしていた製造業が巨大化した「恐竜」となり、日本などの「破壊的イノベーション」の脅威にさらされたとき、既存企業がまずやったのは、政府に泣きついて「雇用を守る」ために補助金を引き出す政治的ロビイングだった。
米政府は「不公正貿易」を攻撃して日本からの輸入を阻止し、「知的財産権」を強化してイノベーションを妨害したが、それは有害無益だった。古い企業を守っても、新しい企業は生まれないのだ。
結果的には、アメリカをよみがえらせたのはこうした保護主義ではなく、政治的に敵視され、犯罪者として訴追された投資銀行だった。それは野心とアイディアはあるが資金のない起業家たちにチャンスを与え、
恐竜を倒して新しい人類の時代を生み出したのだ。もちろん成功例の何倍も失敗があり、違法行為もあったが、こうした新陳代謝がなかったら、アメリカ資本主義は恐竜とともに没落していただろう。
今の日本にもっとも必要なのも、新陳代謝である。ところが「労働ビッグバン」を提唱する財界も、自分たちの地位を守るために株式交換を「三角合併」と呼んで阻止しようとし、先進国で最少の企業買収を防ぐために600社以上が買収防衛策で身を固める。おまけに買収を仕掛ける企業には、東京地検特捜部が乗り込んでくる。
http://news.livedoor.com/article/detail/5091313/
2 ： キビチー(チベット自治区)：2010/10/23(土) 19:59:57.90 ID:IUvr4FBb0
全国民既得権益保持に必死だからな
4 ： ドコモン(チベット自治区)：2010/10/23(土) 20:01:01.47 ID:wrQTZnVN0
そりゃ正社員にとっては良いことじゃねーもん
15 ： ペコちゃん(愛知県)：2010/10/23(土) 20:15:17.64 ID:uRTtaoDG0
まぁ、職業が安定しているにこしたことはないからね
17 ： アッキー(内モンゴル自治区)：2010/10/23(土) 20:19:54.93 ID:pUh0WHlVO
雇用の流動化ってやつ？
そりゃ人生で何回も就活なんぞしたくは無いしなぁ
21 ： ひょこたん(チベット自治区)：2010/10/23(土) 20:23:55.75 ID:SvX2BKcP0
正社員の首切りやすくなるってことは
派遣やフリーターが正社員になっても首になるってことなんだけどな
22 ： スッピー(大阪府)：2010/10/23(土) 20:35:43.87 ID:2zaFLgX10
日本全土から正社員が消えるだけだしな
３０歳越えるあたりで殆どがクビになって再就職も出来ず野垂れ死に
25 ： リッキー(東京都)：2010/10/23(土) 20:41:34.55 ID:H2ZIeX1C0
首切りやすくする改革もいいが
まず企業側に労働基準法を遵守させろと。
都合のいいとこだけ法律を盾にとって都合の悪いところは無視なんて法治国家とは言えません
28 ： だっちくん(東京都)：2010/10/23(土) 20:47:30.14 ID:J5a1XbpS0
有権者に正社員が多いから
34 ： 77.ハチ君(関西地方)：2010/10/23(土) 20:49:34.06 ID:O+/6oZIi0
内需が死ぬだろ いつクビ切られるかわからんのにのんびり消費なんかできない
55 ： 赤太郎(山形県)：2010/10/23(土) 21:15:50.11 ID:N6G6eq/p0
迫害を受けた輩が世を救うのはよくある話。
60 ： スピーフィ(長屋)：2010/10/23(土) 21:18:36.34 ID:e2BPmXaU0
仕事もないのに雇い続けろと政府が言ってるのはおかしいわな
とりあえず公共事業にぶっこむしかないな
77 ： いろはカッピー(catv?)：2010/10/23(土) 21:31:08.01 ID:+4u7GXrvP
つか、金のあるうちにちゃんとセーフティネット張ってやることやらないと本当に大変な事にww
78 ： チップちゃん(広島県)：2010/10/23(土) 21:32:29.24 ID:RJKoxPQy0
成果主義取り入れてこのザマだし
雇用流動化を取り入れてもロクなことにならなそうな
80 ： 損保ジャパンダ(長屋)：2010/10/23(土) 21:34:40.39 ID:47cZgM4i0
団塊が口を出さなくなる時期まで日本経済復活は無いな。
つまりあと2～30年は無理ってこった。
21世紀産まれの連中がどう生きるかは判らんけれど。
84 ： なっちゃん(東海)：2010/10/23(土) 21:38:03.89 ID:va2iw4MBO
正社員を切りやすくするよりも否正社員を切りにくくした方が良いんじゃね？
まぁそうすると雇用渋ると思うがな正社員に成る気もない奴が足引っ張るなと
101 ： マツタロウ(内モンゴル自治区)：2010/10/23(土) 22:00:30.34 ID:MON1QHF3O
投資銀行はアメリカを復活させたのか？
123 ： いろはカッピー(不明なsoftbank)：2010/10/23(土) 22:27:29.46 ID:49xm1njHP
派遣を正社員に格上げするよりは正社員を全員派遣にする方が現実的だよね
新興国の労働者が安い賃金で日本人並に働いている現状を鑑みれば
日本人労働者の労働条件見直しはどうしたって避けて通れないだろう
正規雇用従業員が自分達の既得権をなんとかして守りたいと思うのは当然だが
彼等が頑張れば頑張る程、日本経済の足を引っ張り国際競争力は日々低下の一途を辿っていくという罠
既に我々日本人労働者はグローバル経済の下
新興国の労働者達と同一の労働市場で互いに競合する間柄になっていることに気付いた方がいい
何が言いたいかというと
大多数の正社員は給料に見合った仕事をしていない
だから非正規雇用待遇で十分、それでもまだ国際水準でみると貰い過ぎ
全員非正規雇用並の労働条件で働くべき
給料が下がるとモチベーション下がるけど、そのうち新興国の賃金水準が上がってくるはずだから頑張れ！
グズが座っている数少ないイスを奪うために労働市場の自由化を叫んでいるのに、当の失業者達が労働者になったとき自分も追い立てられるのが怖いので声をあげることができず、ずっと失業者のままでいる心優しき愚かな日本人。そうやってバカは食い物にされていくんだなぁ～